کلینیک مجازی مشاوران و روانشناسان برتر

www.Ravanshenasii.ir

تاریخ : سه شنبه 14 مهر 1394 11:29 ق.ظ
نتیجه تصویری برای موفقیت شغلی

شاید شما هم از جمله کسانی باشید که قسمت عمده‌ی انرژی‌شان در محیط کار، صرف کار نمی‌شود. برخورد با دیگران،‌ شنیدن حرف‌های منفی اطرافیان، بحث‌های بیهوده، شایعه پراکنی‌ها، مبارزه با اخبار منفی و شایعه‌ها و ده‌ها فعالیت دیگر، بخش عمده‌ای از انرژی روزانه ما را تلف می‌کند بدون اینکه به نتیجه خاصی رسیده باشیم. اگر انصاف داشته باشیم باید بپذیریم که گاهی، خود ما هم نمونه‌ای از چنین افرادی هستیم. الگوهای رفتاری خاصی وجود دارند که برخی کارکنان، در سازمانها به سراغ آنها می‌روند. این الگوها، مسیر رشد و پیشرفت را برای آنها کند و گاهی متوقف می‌کند و معمولاً پس از چند دهه کار و تلاش، مشاهده میکنید که در نزدیکی همان نقطه که کار را شروع کرده بودند، بازنشسته شده‌اند!


"کلینیک مجازی مشاوران وروانشناسان برتر"

مشاوره دهنده تخصصی مشاوره شغلی

برای تماس با مشاورین ما  با شماره  09372912410  تماس بگیرید.


حتی ایام تعطیل

تاریخ : یکشنبه 22 شهریور 1394 05:58 ب.ظ
شناخت مهارتهای قابل انتقال یک قدم اساسی در برنامه‌ریزی شغلی است. مقاله حاضر توضیح می‌دهد که این مهارتها چه هستند و کمک‌هایی را برای تشخیص و افزایش میزان مهارتها و استفاده از آنها در به دست آوردن یک موقعیت شغلی مناسب ارائه می‌نماید. انواع مهارتها، شامل مهارتهای فنی، مهارتهای اکتسابی و مهارتهای قابل انتقال، تشخیص مهارتهای قابل انتقال، موجودی مهارتها، عناوین شغلی، روش کار را با مهارتها و به روز نگه داشتن مهارتها ،رئوس مطالب این مقاله را تشکیل می‌دهند.

تاریخ : سه شنبه 17 شهریور 1394 02:20 ق.ظ


Image result for ‫مشاوره شغلی‬‎

شغل و حرفه فرد از آنجایی که بخش عمده‌ای از زندگی او را به خود اختصاص می‌دهد و به عبارتی انسان ساعات زیادی از وقت خود را در محل کار خویش و درگیر حرفه خویش می‌گذراند، اهمیت بسزایی دارد

شاوره شغلی عبارت است از تعیین یک حرفه که با استعدادها و امکانات و خصوصیات روانی و جسمی فرد سازگار و هماهنگ باشد. به عبارتی در این شاخه راهنمایی و مشاوره دو دسته اطلاعات مورد بررسی قرار می‌گیرند. یک دسته اطلاعات مربوط به مشاغل و دسته دیگر اطلاعات مربوط به ویژگیها و استعدادهای فرد و در جریان مشاوره تلاش می‌شود تا هماهنگی و تناسب بین این دو دسته اطلاعات مشخص شود و تعیین گردد تا چه اندازه‌ای شرایط مربوط به یک حرفه با تواناییها و ویژگیهای فرد سازگاری دارد.

تاریخ : سه شنبه 17 شهریور 1394 02:11 ق.ظ

image

1.      نام آزمون           

پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ

2.      تعداد عبارات آزمون

این آزمون دارای 72 ماده می باشد

3.      رده سنی

بزرگسالان

4.      هدف آزمون

ارزیابی میزان رضایت از شغل

5.      زیر مقیاس های آزمون

------

6.      اعتبار و روایی

ایرانی

تاریخ : یکشنبه 15 شهریور 1394 02:50 ق.ظ


Image result for ‫انتخاب  شغلی‬‎

پرسشنامه عزت نفس کوپراسمیت

1.      نام آزمون    پرسشنامه عزت نفس کوپراسمیت

2.      تعداد عبارات آزمون      این آزمون دارای 58 ماده می باشد

3.      رده سنی    همه سنین

4.      هدف آزمون  سنجش عزت ‌نفس

5.      زیر مقیاس های آزمون  چهار زیر‌مقیاس اصلی و یك زیرمقیاس دروغ‌سنج، مقیاس عزت نفس عمومی، اجتماعی، خانوادگی و تحصیلی

6.      اعتبار و روایی ایرانی